DOANH NGHIỆP CÓ BẮT BUỘC PHẢI CÓ NỘI QUY LAO ĐỘNG HAY KHÔNG ?

Bộ luật lao động 2019

Điều 118 Bộ luật lao động quy định về Nội quy lao động như sau: "1.Người sử dụng lao động phải ban hành nội quy lao động, nếu sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì nội quy lao động phải bằng văn bản."

Với từ “phải” có nghĩa rằng việc lập nội quy lao động là điều bắt buộc đối với người sử dụng lao động. HƠn nữa, đối với người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên buộc phải lập nội quy lao động bằng văn bản và phải tiến hành đăng ký với Sở lao động – Thương binh và xã hội nơi người sử dụng lao động có trụ sở.

Như vậy, doanh nghiệp có thể không có thỏa ước lao động tập thể nhưng bắt buộc phải có nội quy lao động theo quy định của pháp luật.

“Công ty TNHH Tư vấn Doanh nghiệp và Đầu tư BCPACIFIC

Sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp để phòng ngừa các rủi ro pháp lý!”

Để được hỗ trợ và giải đáp các vướng mắc chi tiết, vui lòng liên hệ với chúng tôi:

Phone:09 0202 0990
Website:bcpacific.vn
Email:info@bcpacific.vn

TƯ VẤN PHÁP LUẬT

LỢI DỤNG CÁC QUYỀN TỰ DO DÂN CHỦ XÂM PHẠM LỢI ÍCH CỦA NHÀ NƯỚC, QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA CÁ NHÂN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO?

19/08/2022

DOANH NGHIỆP CÓ BẮT BUỘC PHẢI CÓ NỘI QUY LAO ĐỘNG HAY KHÔNG ?

CẦN LÀM GÌ NẾU BỊ LỘ SỐ CCCD/CMTND

Ý KIẾN CỦA LUẬT SƯ BCPACIFIC VỀ LUẬT ĐẤT ĐAI (SỬA ĐỔI)

CÁI KẾT NÀO DÀNH CHO CÁN BỘ QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG THANH HÓA KHI BỊ TỐ ĐÁNH BẠN GÁI

LỢI DỤNG CÁC QUYỀN TỰ DO DÂN CHỦ XÂM PHẠM LỢI ÍCH CỦA NHÀ NƯỚC, QUYỀN, LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA CÁ NHÂN BỊ XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO?

CÁCH MUA ĐẤT ĐANG THẾ CHẤP AN TOÀN

BIẾN HÀNG BÀI : NGƯỜI PHỤ NỮ C.H.Ế.T KHÔNG NHẮM MẮT

CHÁY QUÁN KARAOKE GÂY CHẾT NGƯỜI : TRÁCH NHIỆM THUỘC VỀ AI ?

MỨC PHẠT NÀO CHO "DÌ GHẺ" VÀ CHA RUỘT BẠO HÀNH BÉ GÁI 8 TUỔI?

HIẾP DÂM NGƯỜI DƯỚI 18 TUỔI SẼ PHẢI CHỊU NHỮNG TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ NÀO THEO PHÁP LUẬT VIỆT NAM ?

DI CHÚC KHÔNG HỢP PHÁP