THỦ TỤC XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Bước 1: Người sử dụng lao động gửi báo cáo giải trình về việc sử dụng lao động là người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam

Thời gian nộp: trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài.

Nơi gửi: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc UBND cấp tỉnh nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

     Hồ sơ gồm:

- Tờ khai mẫu số 01 (ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH);

- Bản sao chứng thực giấy phép hoạt động của doanh nghiệp.

- Đối với doanh nghiệp đã được chấp thuận mà sau đó có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài cần chuẩn bị hồ sơ như sau:

- Tờ khai mẫu số 02 (ban hành kèm theo Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH);

- Công văn chấp thuận đã được cấp.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ xin cấp giấy phép lao động. Gồm:

- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động.

- Giấy chứng nhận sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền trong và ngoài nước cấp trong thời hạn 12 tháng.

- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự do nước ngoài cấp. Trường hợp người lao động nước ngoài đã cư trú tại Việt Nam chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp không quá 06 tháng.

- Văn bản chứng minh làm chức vụ quy định hoặc một số giấy tờ khác tùy thuộc vào ngành nghề.

- 02 ảnh màu, ảnh chụp không quá 06 tháng tính từ ngày nộp hồ sơ.

- Bản sao hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu theo quy định.

- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài.

- Hồ sơ cấp giấy phép lao động đối với một số trường hợp đặc biệt

- Hợp pháp hóa lãnh sự, chứng thực các loại giấy tờ

Số lượng hồ sơ: 01 bản 

Bước 3: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Thời gian nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Nơi tiếp nhận: Sở LĐ-TB&XH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.

Thời hạn cấp hồ sơ: trong thời hạn 07 ngày làm việc.